Folleto - Gestión del cambio

Gestión avanzada del cambio para tus proyectos de transformación

Los proyectos de transformación digital movilizan medios significativos, tanto en términos financieros como en los recursos internos y externos necesarios para llevarlos a cabo.

Pero también, por supuesto, permiten alcanzar objetivos estratégicos y beneficios que superan ampliamente sus costos, como una mayor productividad, control y agilidad-todo ello esencial en un entorno económico, geopolítico y regulatorio en constante cambio. Sin embargo, estos beneficios solo se logran ¡si se adoptan los nuevos procesos y herramientas!

Por lo tanto, es importante apoyar el proyecto con formación, pero también con una buena comunicación del proyecto, que permita compartir los objetivos y beneficios del proyecto, y motivar a los usuarios. La formación y la comunicación deben realizarse de acuerdo con un plan de Gestión del Cambio cuidadosamente preparado que se define al inicio del proyecto y se extiende mucho más allá de la puesta en marcha de la aplicación.

Introducir una cultura de mejora continua, y una adopción positiva del cambio, es una tarea de suma importancia, que debe hacerse con constancia y a lo largo del tiempo.

Los beneficios clave de la gestión del cambio


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  ROI más rápido para tus proyectos de software

  Mejora del rendimiento operativo

  Visión compartida y estrategia clara en toda la empresa

  Mayor confianza de las partes interesadas y usuarios

  Mayor adopción y compromiso

  Más fácil incorporación de nuevos usuarios

La metodología madura de OJC para impulsar la adopción del cambio


 


Identificar y mapear impactos en procesos, herramientas y usuarios. Aclarar objetivos y cuantificar necesidades de formación y comunicación.

Definir una estrategia de comunicación, formación y soporte, y preparar la planificación y materiales.

Desplegar y dar seguimiento a acciones para asegurar la máxima adopción de usuarios y satisfacción, mientras se monitorean indicadores de éxito.

Anclar nuevos procesos y celebrar logros. Continuar monitoreando el éxito y promover la agilidad en la cultura de la empresa.

Las reglas de oro para una gestión del cambio eficiente


Construye una comunidad compuesta por patrocinadores, usuarios clave y embajadores, quienes impulsarán el cambio y apoyarán a los usuarios a lo largo del proyecto.

Monitorea los KPIs y establece ciclos de retroalimentación que fomenten la mejora continua y te ayuden a ajustar los procedimientos de gestión del cambio y soporte a usuarios.

Comunica temprano y con frecuencia, a través de canales que apunten precisamente a audiencias objetivo y den a tu proyecto una identidad impactante.

Canales de formación y comunicación


  Capacitación en vivo

  Seminarios y eventos

  Videos de autoformación

  Grupos de usuarios

  Sitios web de proyectos

  Boletines informativos

  Plataformas de adopción digital (DAP)

  Redes sociales internas